Ruptura El primer episodio de la temporada 2 rápidamente sumergió a los espectadores en el misterioso mundo de la compañía Lumon y su programa de indemnizaciones. Después de los innovadores giros y vueltas del final de la temporada 1, el estreno de la temporada 2 fue un asunto extrañamente mundano de “vuelta al negocio”. (SPOILERS) Mark S. (Adam Scott) se encontró de nuevo en el trabajo en la división de Macrodata Refinement, a pesar de que había liderado un motín para escapar de la empresa. Mark no volvió a trabajar tranquilamente: tenía más de unas pocas preguntas que hacerle al supervisor de planta de Lumon, Seth Milchick (Tramell Tillman), y el Sr. Milchick estaba más que listo con algunas respuestas clave.
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Según Milchick, han pasado cinco meses desde que Mark lideró su rebelión y activó el protocolo de “Contingencia de horas extras”, lo que le permitió a él y a los miembros de su equipo MDR, Helly (Britt Lower) e Irving (John Turturro), activar sus personajes de trabajo en el mundo exterior. . Sin embargo, el estreno de la temporada 2, “Hola, Sra. Cobel”, fue un juego complicado de ocultar grandes secretos a plena vista, y muchos fanáticos se hacen eco de la teoría de que el tiempo es uno de ellos.
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Teoría de la temporada 2 de indemnizaciones: ¿Cuánto tiempo ha pasado desde el levantamiento del MDR?
Hay amplia evidencia en Ruptura El estreno de la temporada 2, Milchick, no dice la verdad sobre el status quo actual. En primer lugar, está el sorprendente detalle de que Milchick probablemente esté ayudando a Helena Eagan/Helly a infiltrarse en el MDR y estudiar a los miembros del equipo para descubrir cómo se arraigó el levantamiento entre los empleados despedidos. Luego está el título del episodio, “Hola, señora Cobel”, y cómo se relaciona con la situación en la oficina del director; Está claro que el “ascenso” de Milchick aún no se reconoce completamente, ya que su computadora todavía está registrada a nombre de Harmony Cobel (Patricia Arquette). Sin embargo, lo más revelador es el hecho de que el episodio nunca permite a los espectadores saber cuál es el status quo actual con los personajes en el mundo exterior. Cada vez que Mark toma el ascensor para salir del trabajo, parece empezar un nuevo turno.
Encerrar a Mark en un ciclo de trabajo perpetuo y estudiarlo parece el tipo de castigo que Lumon y la familia Eagan infligirían a los amotinados de MDR; la única pregunta es: ¿cuánto tiempo lleva durando este castigo? Y si efectivamente han pasado sólo cinco meses, ¿qué ha pasado en ese tiempo?
Hay argumentos que se pueden presentar en ambas direcciones: Ruptura La temporada 2 podría hacer del paso del tiempo una de sus mayores revelaciones si se hace correctamente. Toda la serie gira en torno a la noción de personas que solo quieren vivir ciertas partes de la vida y eliminar otras partes, y la temporada 1 basó su misterio en las verdades contextuales que existían entre estos espacios “cortados”. Dado que Severance tuvo dificultades para lanzar esta segunda temporada, sería magistral hacer de la espera de tres años un punto de inflexión importante en la narración. Descubrir que Mark se ha convertido en un empleado despedido a tiempo completo y que ha estado de permiso durante años sería un punto de inflexión importante, y un punto de inflexión emocional aún mayor si resulta que algo en la vida exterior lo empujó a escapar. y elige deliberadamente vivir. media vida de servidumbre.
Sería igual de inteligente ir en sentido contrario: colocar los eventos de la temporada 2 inmediatamente después del final de la temporada 1 como si la espera de tres años nunca hubiera ocurrido. Esto explicaría mucho de lo que vimos en el estreno de la temporada 2: la represalia inmediata de Helena y Milchick contra Mark es un trabajo perpetuo; Irving y Dylan se separaron al principio y solo los trajeron de regreso (junto con “Helly”) para mantener a Mark lo suficientemente dócil; por qué la presencia de Harmony Corbel aún no ha desaparecido del todo (ella fue quien descubrió y advirtió del levantamiento, y podría ser reinstalada); sin mencionar la cuestión más amplia de qué se puede ganar manteniendo a Mark en esta situación, quien parece tener una mejor comprensión de qué “problema” en el proceso de despido podría causar que los empleados se vuelvan contra los empleadores. Esta es una preocupación inmediata, una respuesta que Helena Eagan necesitaría desesperadamente obtener (para ella misma) después de investigar detenidamente la promoción de la indemnización.
¿Qué opinas? Este Ruptura ¿Es real la temporada 2 sobre su salto en el tiempo? Lo descubriremos a medida que se transmitan nuevos episodios en Apple TV+.
